Rattaché(e) au bureau d'études de notre agence de Saint-Priest, vous procéderez aux relevés de terrains puis vous réaliserez les plans projets et les métrés des chantiers. Vous aiderez ensuite nos équipes travaux en réalisant les implantations sur le terrain.


Profil recherché :

De formation Bac+2 BTS/DUT avec une spécialisation Géomètre - Topographe, vous avez une première expérience d'environs 3 ans dans le secteur du BTP.
Vous avez une bonne vision dans l'espace et faites preuve de rigueur et de précision.
Vous maitrisez impérativement le pack office (Word, Excel...) et avez un bonne connaissance des logiciels CAO/DAO (type Autocad, Mensura...).

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POUR POSTULER :
http://colas-rha.contactrh.com/jobs/1753/3774883

Dans le cadre de son développement, Doméo recherche :

1 ADMINISTRATEUR RESEAUX ET SECURITE (H/F)

Rattaché(e) au responsable infrastructure, vous serez chargé d'assurer l'administration des systèmes, essentiellement sous environnement VMWare et Microsoft (Active Directory, DHCP, DNS, Echange 2007, Isa Server).

MISSIONS :

• Superviser l'infrastructure et en gérer les incidents,
• Assurer la maintenance des équipements réseaux (routeurs, proxy…) et garantir leur stabilité,
• Mettre en œuvre techniquement la stratégie de sécurité des systèmes d'information et auditer son bon fonctionnement (menaces provenant d'internet, gestion de droits d'accès fichier, réseau VPN, firewall, antivirus…)
• Analyser le comportement des serveurs et la charge réseau en prévoyant la capacité des ressources,
• Détecter de manière proactive les dépassements de capacités et proposer des plans d'évolution,
• Elaborer et suivre les documents d'exploitation
• Assurer le transfert d'information auprès du Service Desk.

Vous serez en outre capable de :
• concevoir et administrer une architecture réseau,
• conduire des projets techniques en équipe,
• vous adapter rapidement aux changements de priorités,
• faire preuve de rigueur et démontrer votre sens du service,
• être disponible pour des astreintes les week-end et jours fériés,
• être force de proposition pour les évolutions techniques et fonctionnelles.


Profil recherché :

Titulaire d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous possédez de très bonnes connaissances dans les domaines suivants :
• Infrastructure Windows 2003/2008, Linux Debian
• Réseaux TCP/IP CISCO (routage, 802.1Q)
• Supervision SNMP

Vous avez déjà eu une expérience dans la virtualisation de serveurs avec Vmware. Une expérience dans les réseaux AVAYA est un plus.

Anglais technique requis.

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POUR POSTULER :
http://domeo-sas.contactrh.com/jobs/1753/3775554

Réalisation et valorisation de nos mémoires techniques


Profil recherché :

Dernière année d'Ecole d'Ingénieur ou Master 2.
Durée du stage : 4 à 6 mois
A partir de février 2013

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POUR POSTULER :
http://colas-idfnormandie.contactrh.com/jobs/1753/3776263

Analyse du marché des enrobés en IDF : les clients, les divers marchés, la concurrence, les industries, l'évolution dans le temps...Comment développer notre part de marché?


Profil recherché :

Dernière année d'Ecole d'Ingénieur ou Master 2.
Durée du stage : 4 à 6 mois
A partir de février 2013

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POUR POSTULER :
http://colas-idfnormandie.contactrh.com/jobs/1753/3776264

Vous assurez principalement l'étude et le développement d'un logiciel métier pour une de nos agences.

Vos missions vous amènent à:
_ Recueillir les besoins auprès des utilisateurs
_ Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
_ Etre force de proposition concernant l'architecture
_ Développer les solutions et réaliser les tests


Profil recherché :

De formation Bac+2 en informatique, vous maîtrisez les languages VB.NET et Lisp. Une très bonne connaissance d'AUTOCAD est également nécessaire.
Durée du CDD: 6 mois
Début du contrat dès que possible.

Rigoureux(se) et méthodique, vous savez faire preuve d’autonomie et êtes force de proposition au sein d’une équipe.

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POUR POSTULER :
http://colas-rail.contactrh.com/jobs/1753/3776267

Nous recrutons pour notre filiale Technifer, spécialiste des travaux ferroviaires sur embranchements particuliers, un(e) Chef de Chantier expérimenter(e) afin de renforcer notre encadrement de proximité à La Rochelle.
Vous encadrez une ou plusieurs équipes et gérez l'exécution des chantiers, afin de garantir leur bonne réalisation. Vous aurez à gérer le personnel de vos équipes, prévoir les besoins en matériel, assurer l'organisation et la commandement du chantier, veiller au respect de la sécurité, la qualité et l'environnement.


Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en génie civil ou avez déjà une première expérience d'animation de chantier dans les travaux publics ou le ferroviaire, rejoignez nous et venez découvrir les métiers passionnants du ferroviaire. Mobile et appréciant les déplacements, courageux(se) et motivé(e) vous avez le profil que nous recherchons.

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POUR POSTULER :
http://colas-rail.contactrh.com/jobs/1753/3776268

Vous intervenez en tant que support aux activités menées par les recruteurs basés sur les sites clients Airbus de Nantes et Saint Nazaire.

Vos principales missions seront les suivantes:
- Gérer des demandes de besoins de personnel dans un système d'information sous SAP
- Vérifier et valider la qualité des demandes de personnel transmises
- Assurer le traitement de données administratives dédiées au recrutement
- Organiser les entretiens de recrutement
- Envoyer aux candidats le lien au test PAPI
- Envoyer aux candidats la politique de remboursement de frais
- Suivre le processus de remboursement des frais d'entretiens pour les candidats externes, en gardant un contact régulier avec
les intéressés, les recruteurs et les managers
- Renseigner les candidats sur le processus de recrutement
- Collecter des documents liés à l'administration du futur embauché
- Envoyer des correspondances positives ou négatives aux candidats
- Participer à différentes tâches du service notamment le suivi des dossiers (courrier, classement et archivage).


Profil recherché :

Titulaire d'un diplôme Bac+2/3 en assistanat, vous justifiez d'une expérience d'un an minimum en assistanat de direction,
idéalement dans un domaine ressources humaines.
Une solide connaissance du Pack Office sera bienvenue.
Vous devez faire preuve de réactivité et d'un souci permanent de la prise en compte du client dans vos échanges.
Vous aurez de multiples contacts avec les managers en interne et les candidats externes : une aisance dans la communication
et un bon relationnel sont donc requis.
Vous devrez faire preuve de rigueur dans la gestion des activités administratives.
Vous êtes autonome, proactif (ve) et vous savez gérer les priorités.
Ce poste exige un niveau avancé en anglais qui est la langue officielle de communication.
Ce poste exige un niveau de négociation en français.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Paris et Toulouse Blagnac.

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POUR POSTULER :
http://eads.contactrh.com/jobs/1753/3776297

Au sein de l'équipe Supply Chain Business Improvement du département Support Opération Procurement (TXS) d'Astrium Corporate Procurement Entity (TX), vous serez responsable de Business Improvement de la Supply Chain concernant le Procurement, en liaison avec l'Astrium Supply Chain Stakeholders Sourcing, le Procurement, le Bureau d'Études, la Production, la Finance et le Groupe (EADS).

Vous serez basé(e) sur le site des Mureaux et serez directement rattaché(e) au Team Leader Procurement Business Improvement.

Les responsabilités principales de ce poste seront les suivantes :
En tant que Responsable Projet « Procurement Business Improvement » ainsi que key-users dans le domaine Systems & Equipment :
- Vous réaliserez une analyse et un benchmarking des procédés et des outils actuels de la Supply Chain et définirez de nouveaux procédés ou des améliorations de procédés (Reconception des Procédés Commerciaux), à la demande des métiers du Procurement.
- Vous gérerez les demandes d'amélioration commerciale des logiciels et des outils.
¤ Évaluer les besoins et les exigences (définir les besoins de l'activité, essentiellement à partir des principaux utilisateurs des systèmes et des équipements (Astrium Satellites, ST & Services).
¤ Études préliminaires / d'opportunités, cas d'utilisation, ROI.
¤ Spécifications fonctionnelles de haut niveau.
¤ Assurer l'interface avec la Solution Supply Chain (gestion Projet Procurement Informatique).
¤ Communication.
¤ Informer les principaux utilisateurs des autres modifications appropriées.

Vous mènerez des projets d'amélioration selon les besoins.

Vous assurerez un reporting hebdomadaire au Team Leader de l'équipe Supply Chain Business Improvement et l'aiderez à assurer la mise en place et le suivi de l'Architecture des Outils Procurement et de la feuille de route informatique correspondante.

Les principaux problèmes à résoudre dans le cadre de ce poste sont les suivants : surmonter les approches nationales, les anciens procédés, les anciennes méthodes et les anciens outils ainsi que les différences culturelles :
- Vous devrez réunir, harmoniser et améliorer les systèmes d'information et les pratiques correspondantes des divers Procurement et des autres entités, tout en faisant face à une certaine résistance (naturelle humaine) au changement.
- Vous dirigerez les Procédés et les Outils dans le cadre de la mise en place de l'organisation Corporate Astrium Procurement en dirigeant une équipe multiculturelle située dans 3 pays différents et 14 sites différents conformément aux initiatives d'amélioration Procurement, Astrium et EADS.

Vous devrez fournir des retours rapides dans un cadre très rigoureux, garantir la disponibilité en temps voulu de l'ensemble des services, des outils, de la formation correspondante, etc., à tous les métiers du Procurement en vue de garantir la capacité d'atteindre les objectifs demandés en termes de performances et de réduction des coûts, et éviter aux métiers du Procurement de dédoubler les ressources des procédés et des outils à leur niveau.

Vous devrez mettre en place quelque chose de nouveau : Créer et diriger l'équipe Procédés & Outils dans le cadre de l'élaboration de l'organisation Corporate Astrium Procurement en dirigeant une équipe multiculturelle située dans 3 pays différents et 14 sites différents conformément aux initiatives d'amélioration Astrium et EADS.


Profil recherché :

Titulaire d'un Master2 dans le domaine des Systèmes d'Information et / ou en Manufacturing, vous avez au moins une première expérience en Procurement (Sourcing, Procurement et Achat) et au moins une expérience en gestion de projet.
Sera considéré comme un atout une première expérience en Supply Chain.

Ce poste exige un minimum de 2 années d'expérience en gestion / développement d'outils de gestion de projet, de préférence dans le cadre d'activités liées auProcurement.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre esprit de synthèse. Vous êtes fortement intéressé(e) par les outils (aisance avec les outils professionnels, envie d'apprendre comment utiliser de nouveaux outils, etc.).
Vous êtes capable de travailler dans une équipe de projet internationale. Vous êtes autonome dans votre façon de travailler et disposez de bonnes qualités relationnelles et de communication et êtes capable de travailler de manière transnationale.

Ce poste exige une excellente maîtrise du français et de l'anglais (à l'écrit et à l'oral). Des connaissances en allemand seraient un plus.

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POUR POSTULER :
http://eads.contactrh.com/jobs/1753/3776299

Effectuer un stage chez Manpower, c’est apprendre un métier, partager la vie d’une équipe et découvrir notre culture d’entreprise.
C’est l’opportunité de vous révéler et de détecter nos futurs Talents !
 
Pour accompagner nos équipes, nous recherchons actuellement un(e) stagiaire Assistant Gestionnaire Administratif H/F
pour notre Centre de Gestion Administratif basé à FELDKIRCH (proximité de COLMAR).
 
Au sein d’une équipe à taille humaine, vous serez rattaché au Responsable du Centre de Gestion Administratif.
 
Après une période d’intégration et de formation à nos méthodes, vos missions principales seront les suivantes :
 
•       Contribuer au traitement des paies intérimaires et des factures clients conformément à la législation en vigueur,
 
•       Contribuer au classement et l’archivage des données administratives.
 
 
 


Profil recherché :

Profil
En cours de formation Bac+2/3 (formation initiale ou reconversion professionnelle) type DUT GEA, BTS assistant gestion PME/ PMI, licence RH.
Vous êtes organisé, rigoureux et doté d’un réel sens du service.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les agences.Votre sens de l’efficacité et du résultat contribueront au développement de votre savoir-faire.

Donnez un réel élan à votre carrière en rejoignant nos 4 400 collaborateurs !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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POUR POSTULER :
http://manpowerrh.contactrh.com/jobs/1753/3776583

Acteur incontournable dans le domaine de l’Imprimé Publicitaire - filiale du Groupe SPIR Communication (2990 collaborateurs, 542 ME de CA) - et fort de ses 250 centres en France, 985 collaborateurs et plus de 22 000 distributeurs, ADREXO est un puissant créateur de trafic pour de nombreuses enseignes et clients historiques de la Grande Distribution et du e-commerce.

Pour l'agence de Thionville (57), ADREXO recrute un(e) :

Commercial(e) Grands Comptes H/F

Face à des interlocuteurs de haut niveau et à l’exigence du marché, vous êtes responsable de la négociation d’accords cadres principalement avec des directeurs de magasins de la grande distribution. Vous développez également un portefeuille de clients et prospects (PME/PMI, collectivités locales, commerces de proximité, …) sur votre zone géographique.

Vous assurez ainsi l’augmentation des parts de marché de votre secteur, fidélisez votre portefeuille clients, et gérez en binôme avec les fonctions Technique les centres de profits associés afin de garantir une prestation de service qualitative et rentable.

Si cette opportunité vous ressemble, nous saurons vous apporter notre expertise métier (période d’intégration, stages de formation au sein de notre école de vente), et une rémunération attractive (fixe, variable, véhicule, pc portable, téléphone, mutuelle, participation, …).

Ouvert à toutes les compétences, le groupe Spir Communication mène depuis plusieurs années une politique « Handicap » active et s’inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées».



Profil recherché :

De formation supérieure Bac+2 min, vous justifiez d’une expérience confirmée de la vente en B2B de deux ans et plus. Dynamique, Autonome et Organisé(e), vous savez conquérir et fidéliser vos clients par un relationnel fort, la qualité de vos conseils et le sens de l’engagement.

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POUR POSTULER :
http://spir.contactrh.com/jobs/1753/3776666