Airbus Blagnac recherche un(e) Responsable Expert Lean.

Vous assurerez des alignements stratégiques et la gestion des experts Lean afin de permettre la mise en œuvre du Lean dans les domaines de responsabilité en assurant un accompagnement et en mettant à disposition des connaissances sur les outillages et la méthodologie.

Vous serez chargé(e) des activités suivantes :
- Définir les priorités pour l'équipe en attribuant des ressources sur la base des priorités de l'activité/ stratégie Lean en accord avec le SLE ;

- Gérer et soutenir les experts Lean et garantir leurs performances et leur évolution ;

- Gérer la coordination des interfaces d'amélioration des processus transnationaux et transversaux ;

- Assurer l'accompagnement/le tutorat des responsables des domaines de responsabilité et des niveaux inférieurs ;

- Assurer le leadership, la facilitation et l'accompagnement du Lean des responsables domaines/métiers et des équipes opérationnelles ;

- Influencer la stratégie de déploiement et donner des conseils ;

- Suggérer et définir le périmètre et établir une focalisation sur les clients pour les projets LEAN ;

- Soutenir la définition de la stratégie de déploiement du Lean des domaines/métiers en relation avec le SLE :
* Accompagner/faciliter les ateliers Lean ;
* Apporter des connaissances et un soutien pour le déploiement du Lean ;
* Garantir la visibilité sur la progression et l'état du déploiement du Lean en collaboration avec le Lean Leader/Lean Manager local.

Si ce poste vous intéresse, merci de bien vouloir postuler en ligne.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez EADS à utiliser et enregistrer les informations vous concernant à des fins de suivi relatif à votre candidature ou futur emploi. Ces informations resteront à l'usage exclusif d'EADS.
EADS s'engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du genre, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses.


Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en Management ou d'un domaine équivalent et justifiez d'une expérience minimum de 10 ans à un poste similaire.

Vous avez de solides connaissances en :

- Gestion de projet et management de programme,
- Management d'équipe,
- Lean (au moins 5 ans d'expérience en deploiement du Lean),
- Black belt,
- Très bonne compréhension des problématiques intervenant sur le périmètre du développement et de l'industrialisation de produits.

Vous êtes reconnu(e) pour votre pouvoir de persuasion, vos compétences interpersonnelles, vos facilités de communication, vos qualités de leader, votre capacité de facilitateur et votre autonomie.

Ce poste exige un niveau de négociation en anglais et un niveau avancé en français.

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POUR POSTULER :
http://eads.contactrh.com/jobs/1753/3800090

Airbus Blagnac recherche un(e) Rédacteur(trice) de Discours du COO et du CEO pour le département GD.

Vous serez chargé(e) d'élaborer les discours et les documents éditoriaux du CEO et du COO d'Airbus, d'identifier les opportunités qui s'y rapportent et de les retranscrire au moyen d'activités liées à la communication pour une meilleure efficacité.

Vous serez responsable des activités suivantes :
- Rechercher, rédiger et valider les discours et les documents éditoriaux du CEO et du COO d'Airbus afin de soutenir un grand nombre de plateformes avec des publics internes et externes ;
- Travailler en étroite collaboration avec les experts et les intervenants appropriés d'Airbus, le groupe EADS et l'industrie dans son ensemble afin de créer un contenu et le transcrire dans les documents cités précédemment ;
- Intégrer un réseau de rédacteurs de discours au sein du groupe EADS afin de faciliter le partage d'informations et de transcription commune, contribuer à une base de données de discours et de documents éditoriaux ;
- Travailler étroitement avec le reste de l'équipe chargée de la communication Airbus en apportant le support nécessaire au Responsable de la Communication.

Si ce poste vous intéresse, merci de bien vouloir postuler en ligne.
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Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en Communication ou d'un domaine équivalent et justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire.

Vous avez une connaissance des domaines suivants :
- Stratégie et planification de la communication,
- Gestion d'événements,
- Gestion de communication de crise,
- Communication aux publics,
- Relations avec les médias,
- Chaînes et outils de communication.

Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes en communication et en analyse, votre capacité à vous imposer et à connaître votre environnement de travail.

Ce poste exige un niveau de négociation en anglais et en français.
La connaissance de l'allemand serait un plus.

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POUR POSTULER :
http://eads.contactrh.com/jobs/1753/3800475

Airbus Toulouse recherche un(e) Architecte Fonctionnel(le) pour le département Technologies de l'Information et de la Communication.

Vous serez responsable des activités suivantes :

- Fournir une expertise sur les processus commerciaux,
- Mener la transformation des modifications et mettre en avant la technologie d'entreprise,
- Assurer le traitement de la reconception et du soutien des architectes durant les projets,
- Challenger, soutenir et porter à maturité de nouveaux projets en sensibilisant sur la manière dont les nouvelles technologies peuvent aider, et prévoir les processus commerciaux de fusion,
- Concevoir les composants d'application et d'infrastructure de nouvelles solutions, selon les conceptions fonctionnelles définies.

Ce poste vous donnera l'opportunité d'acquérir une bonne connaissance de l'entreprise et de ses processus et fournira ainsi une occasion de développement personnel.

Si ce poste vous intéresse, merci de bien vouloir postuler en ligne en joignant votre CV.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez EADS à utiliser et enregistrer les informations vous concernant à des fins de suivi relatif à votre candidature ou futur emploi. Ces informations resteront à l'usage exclusif d'EADS.
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Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur Bac+5 et justifiez d'au moins 10 années d'expérience en architecture informatique vous ayant permis d'acquérir une connaissance des activités suivantes :

- Urbanisation,
- Architecture d'application,
- Architecture d'infrastructure,
- Définition des services et des solutions,
- Stratégie et planification technologiques.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse commerciale, votre leadership et votre vision stratégique.

Ce poste exige un niveau de négociation en français et un niveau avancé en anglais.

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POUR POSTULER :
http://eads.contactrh.com/jobs/1753/3800554

Au sein du département Travaux restants du Long range, vous serez l'interface du responsable du détachement Saint Nazaire à Toulouse sur les problématiques qualité des travaux restants, et serez en charge de la relation avec la sous-traitance et la signature de dérogations.

Dans le cadre de ce poste, vos activités principales seront :

- Inspecter des travaux restants sur la structure (en majorité), et l'installation des systèmes mécaniques et électriques

-la signature des dérogations DQ1

-Etre l'interface de la chaine d'assemblage final et des RSP sur les inspections

- Effectuer une analyse des causes premières des non-conformités et assurer la résolution des problèmes structurés simples, signaler les non-conformités par rapport à la définition.

- Assurer la mise en œuvre et l'efficacité du confinement, des activités du comité de protection et des activités correctives dans les délais convenus et leur transmission.


Si ce poste vous intéresse, merci de bien vouloir postuler en ligne en joignant votre CV en anglais.
En soumettant votre C.V. ou votre candidature, vous autorisez EADS à utiliser et enregistrer les informations vous concernant à des fins de suivi relatif à votre candidature ou futur emploi. Ces informations resteront à l'usage exclusif d'EADS.


Profil recherché :

Titulaire d'un diplôme niveau BAC à BAC +2, vous avez au minimum 3 ans d'expérience significative dans les domaines suivants :

-Structures avion et systèmes électriques et mécaniques

-Inspection qualité sur les structures avion

Une première expérience des outils ARP est requise, ainsi qu'un niveau d'anglais intermédiaire et un niveau de français courant.

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POUR POSTULER :
http://eads.contactrh.com/jobs/1753/3801079

Airbus Blagnac recherche un Directeur des Ventes Hong Kong pour rejoindre le département des Ventes Asie de la section Services Clients. Ce poste est basé à Hong Kong.

Dans le cadre des objectifs et des priorités de vente établis par la Direction Commerciale en lien avec le Chef de département Senior, vous serez chargé(e) d'organiser, de diriger et de réaliser les processus de vente dans la limite de vos comptes de vente assignés par l'acte réel de vendre (notamment la livraison de l'avion), en utilisant de manière coordonnée l'ensemble des ressources disponibles :

- fournir des informations en temps voulu, fiables et à jour sur le marché et élaborer une stratégie commerciale innovante sur lesquelles des recommandations peuvent être formulées au profit des décisions de la direction,
- assurer la pénétration du marché / des clients potentiels, maintenir des relations de confiance à tous les niveaux de la compagnie aérienne et renforcer sa crédibilité personnelle,
- identifier les éléments commerciaux essentiels au processus de prise de décision de la compagnie aérienne et à la réussite de la négociation,
- anticiper les risques et les problèmes pouvant affecter Airbus,
- gérer et mener efficacement la vente des produits Airbus en obtenant le meilleur résultat financier possible ou, en cas de perte de vente, un profit économique minimal par rapport à notre concurrent,
- maintenir des relations clients sur toute la durée de vie du contrat.

Vous serez responsable des activités suivantes :

1) Enrichir une connaissance précise et intime de vos comptes de vente assignés :
- établir des contacts réguliers et développer des relations de confiance à tous les niveaux avec le client,
- identifier les facteurs clés dans le processus de prise de décision de la compagnie aérienne et développer des concepts, des tactiques et des incitations de produit et de marketing client afin d'influencer en conséquence l'évaluation des clients de l'offre Airbus.

2) Diriger et mener à bien des campagnes de vente :
- définir les besoin d'assistance de tiers dans les campagnes de vente individuelle,
- recommander, coordonner et diriger les activités de ces tiers,
- planifier les ventes et les activités qui y sont associées en cohérence avec les priorités, les objectifs et les délais établis par la direction,
- développer une approche d'emballage de vente innovante dans le but d'optimiser l'efficacité et la rentabilité du contrat proposé au profit des deux parties,
- anticiper les risques et les problèmes pouvant affecter les campagnes de vente.

3) Diriger et mener les équipes de vente pendant la campagne de vente :
- obtenir le support de l'ensemble des spécialistes au sein d'Airbus, mener et diriger l'équipe de campagne de vente ad hoc, contrôler l'ensemble des interfaces Airbus / Compagnie Aérienne pendant la campagne,
- garantir une participation adéquate et efficace de la direction Airbus si et lorsque sa contribution à une campagne de vente est nécessaire.

4) Maintenir des relations clients après signature du contrat et livraison de l'avion :
- fournir des conseils aux clients et développer de nouvelles exigences potentielles au profit d'Airbus,
- surveiller la situation économique et financière du client en vue d'avertir le plus tôt possible la Direction Commerciale en cas de problèmes ou défauts, ce qui pourrait compromettre la livraison de l'avion,
- le cas échéant, aider à trouver des solutions appropriées aux problèmes et à les mettre en place avec les clients.

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Opportunités de carrière avec EADS et ses quatre Divisions Airbus, Astrium, Cassidian et Eurocopter au Salon du Bourget 2013 !
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Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en Management et justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire vous ayant permis d'acquérir des connaissances en :
- commerce, économie, finance,
- avions, probablement acquises pendant vos études et/ou votre expérience et vos intérêts,
- culture asiatique et une aptitude à travailler dans un environnement asiatique.

Proactif(ve) et créatif(ve), vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles, vous permettant de vous adapter à différents milieux et différentes situations et de vous ouvrir à de nouveaux horizons. Vous êtes apte à négocier et persévérer dans des situations difficiles. Vous avez un bon esprit d'équipe et êtes disposé(e) à endosser un rôle de subordonné(e) si cela s'avère tactiquement nécessaire, et êtes apte à diriger et coordonner une équipe de manière transfonctionnelle.

Vous êtes orienté(e) client, très flexible et disponible. Vous avez également une bonne capacité d'écoute, êtes capable de comprendre le point de vue de vos interlocuteurs et êtes disponible et disposé(e) à vous absenter longuement de votre base.

Ce poste exige un niveau de négociation en anglais.
La bonne connaissance d'une autre langue, liée à la situation géographique, serait un atout.

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POUR POSTULER :
http://eads.contactrh.com/jobs/1753/3801371

Dans le département en charge de la gestion du LEAN au sein d'AIRBUS, l'Expert Lean Senior sera responsable de la gestion d'une équipe d'experts Lean en ce qui concerne la livraison de projets LEAN spécifiques au sein d'un domaine de développement, de la définition et du maintien de tous les aspects de la stratégie basée sur les objectifs de l'activité, et de la retranscription de la stratégie en un ensemble clair d'activités de mise en oeuvre.

Dans ce cadre de travail et en coordination avec le reste de l'équipe, vous apporterez un support et une orientation de spécialiste aux experts Lean, et définirez la stratégie de déploiement, en se concentrant en priorité sur les initiatives d'amélioration continue.

Vous soutiendrez le Chef de la fonction et le Management, identifierez les valeurs de la clientèle, les besoins et priorités de l'activité, et coacherez/faciliterez des ateliers LEAN, et assurerez l'adhésion des intervenants.

Dans le cadre de ce poste, vous aurez les responsabilités suivantes :

- Assurer le leadership, la facilitation et le coaching du Management d'Airbus, et développer et mettre en oeuvre les principes du LEAN.

- Aligner la responsabilité du déploiement du Lean avec le Management de la Fonction et engager l'équipe OEAL dans le soutien de ses engagements.

- Aligner toutes les plateformes de Changement/Lean pour assurer une approche cohérente du déploiement du Lean.

- Modifier ou développer de nouveaux processus d'activité en réponse à l'analyse et au diagnostic des opportunités et des problèmes.

- Être la référence interne de l'amélioration du processus LEAN & des méthodologies Six Sigma chez Airbus.

- Assurer une gestion continue des parties prenantes pour s'en assurer le soutien en ce qui concerne les initiatives Lean.

- Assurer l'amélioration du processus transfonctionnel et transnational, ainsi que son suivi.

Si ce poste vous intéresse, merci de bien vouloir postuler en ligne en joignant votre CV en anglais.
En soumettant votre C.V. ou votre candidature, vous autorisez EADS à utiliser et enregistrer les informations vous concernant à
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Profil recherché :

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou en Administration des Affaires, vous justifiez d'un minimum de 5 années d'expérience dans les activités LEAN.

Vous avez une solide connaissance et pratique de la méthodologie LEAN, et une expérience significative dans la gestion des projets d'amélioration continue, la gestion des changements et le management d'équipe.

Vous êtes une référence internationale concernant l'amélioration des processus Lean et des méthodologies Six Sigma.

Ce poste exige un niveau de négociation en anglais.

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POUR POSTULER :
http://eads.contactrh.com/jobs/1753/3801570

Airbus Toulouse recherche un(e) Spécialiste Sûreté Produits Avioniques pour le département « Architecture and Integration » de la section Engineering.

Votre mission consistera à effectuer des évaluations d'architecture et de fiabilité des produits avioniques du département EYY. La fiabilité comprendra les activités liées à la sûreté, aux essais, à la maintenance, à la disponibilité (pour les envois), à la sécurité et aux facteurs humains.
Vous endosserez le rôle d'interlocuteur technique entre le client principal (concepteur système, Support) et les différentes compétences (Matériel, Logiciel, Qualité, Production, Méthode et Support) en vue de concevoir/fabriquer un produit certifiable conforme avec les besoins requis et les règles de navigabilité.
Ce poste se concentrera sur les ordinateurs où le temps et la sûreté sont des facteurs cruciaux, tels que les commandes de vol électriques ou les plateformes modulaires intégrées génériques DAL A à C créées par le département EYY.

Vos principales activités seront les suivantes :

- Connaître les besoins des clients concernant les systèmes de fiabilité/sûreté (notamment la fiabilité/la sûreté) et les adapter aux exigences de la conception de l'architecture du produit, aux éléments matériels et logiciels,
- Élaborer une architecture des systèmes/équipements en assurant un support sur l'expertise technique et en réalisant des études de compromis concernant les meilleures technologies et les solutions de mise en œuvre,
- Valider l'architecture, définir une stratégie de vérification des produits et coordonner les activités appropriées afin de démontrer la conformité des exigences au niveau des produits jusqu'à leur certification,
- Veiller à la prise en compte des objectifs de sûreté et de fiabilité tout au long du cycle de vie des produits (recherche, développement, mise en service),
- Réaliser des analyses de sûreté/fiabilité relatives aux problèmes rencontrés en service (compagnie aérienne, chaîne de montage final) ou durant la phase de production,
- Assurer un support aux autres départements de l'Engineering sur les aspects de la fiabilité/sûreté des articles des équipements avioniques.

Si ce poste vous intéresse, merci de bien vouloir postuler en ligne en joignant votre CV en anglais.
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Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur Bac+5 et justifiez d'au moins 5 années d'expérience en évaluation de la sûreté/fiabilité et en développement de produits embarqués (électronique embarquée et technologies logicielles).

Vous avez des connaissances en spécification (gestion des exigences), et en processus de vérification et de validation.
Vous avez une connaissance approfondie et une expérience concrète en conception et sûreté.
La bonne maîtrise de l'architecture des produits avioniques ainsi que de bonnes aptitudes en développement sont un atout.
Des connaissances en processus de développement avionique (DO178, DO254 ARP4754 et ARP4761), en contraintes environnementales et de conditionnement (vibrations, thermique, EMC, DO160) seraient un plus.

Vous êtes capable de traiter plusieurs sujets en étant fortement présent(e)/de manière transversale et de façon autonome dans plusieurs domaines organisationnels et techniques.
Vous êtes capable de vous engager à prendre des décisions liées à la sûreté.
Vous avez des qualités relationnelles (négociation technique, gestion d'équipe) et des aptitudes éditoriales techniques (synthèse, formalisation des exigences).

Ce poste exige un niveau avancé en anglais.

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POUR POSTULER :
http://eads.contactrh.com/jobs/1753/3801655

Airbus Blagnac recherche un Responsable des Managers Conception (DM - Design Managers) Mécanique & Structure.
Vous intégrerez le département SEUY, dédié aux services d'amélioration Systèmes et Structure (SEUY), de la ligne de produits Mécanique & Structure du secteur Support Client.

Vous assurerez les activités suivantes :

1. Coordination des activités liées aux Travaux d'Études Non-Spécifiques :
- Coordonner les Travaux d'Études Non-Spécifiques de votre groupe PLM, englobant l'ensemble des avions en service d'Airbus. Apporter une contribution Engineering aux conversions de cabine et aux améliorations des systèmes cabine associés;
- Assurer la planification et le suivi des ressources et des projets en vue de garantir la prévision et le respect des dates et des délais de livraison.
- Développer des solutions techniques et fournir un support technique.
- Participer au développement et au déploiement des outils / procédés des travaux d'études non-spécifiques concernant les avions actuels et futurs en service.
Participer au département Marketing SEU concernant la définition et le déploiement de la stratégie Marketing afin de faciliter la vente des solutions d'amélioration.

2. Coordination des activités liées aux projets de bout en bout réalisées par les Managers Conception :
- Gérer les activités menées par les Responsables Conception, notamment :
* Établir et fixer les dates de livraison contractuelles des Bulletins / Kits de Service, ainsi que les coûts associés, dans le cadre des activités commerciales et comptables, notamment pour la négociation et l'élaboration des contrats (RMO - Lettre d'Accord).
* Réserver la capacité industrielle ainsi que les ressources internes.
* Diriger et coordonner les équipes de production et garantir la livraison, en termes de qualité et de délai, des livrables du projet.
* Répondre aux besoins des clients en termes de livraison et de qualité dans le respect des délais.
* Contribuer au développement et à la gestion des procédures de suivi des performances (KPI) et piloter le processus d'amélioration continue.
* Assurer l'analyse et la gestion des demandes spécifiques de la clientèle concernant la production accélérée, et garantir la préparation des Bulletins de Service, les exigences concourantes et le contrôle technique (avant approbation) des Bulletins de Service selon le calendrier fixé.
* À la demande des clients, coordonner le support / l'assistance technique des différents groupes de travail.
* Superviser la Participation des DM (Managers Conception) aux projets (utilisateurs clés) et au processus d'élaboration de l'e-cat.
* Assurer la communication sur l'état d'avancement global des projets.

3. Responsabilités de Management :
- Assurer la gestion et le support des compétences et de la charge de travail globale de l'équipe des Managers Conception (DM) en vue de fournir un support technique aux Responsables Grand Compte (KAM - Key Account Managers) / clients, ainsi que des offres techniques en temps voulu. planifier, définir et organiser les ressources.
Assurer la gestion du personnel de l'unité ainsi qu'un haut niveau de qualification (notamment le rôle de certification et de délégation de l'Ingénieur Contrôle Conformité (CVE)) et de motivation.
- Assurer l'évolution des compétences de l'équipe en phase avec les nouvelles exigences commerciales, ainsi que la mise à jour de l'outil ECM en conséquence.
- Développer et mettre en œuvre tous les procédés et les outils nécessaires à l'unité.
- Répondre à l'ensemble des exigences de sûreté et de certification.
- Entretenir de façon proactive des liens avec les partenaires SEUY.
- Soutenir le Chef SEUY dans le développement et la gestion d'une revue des activités mensuelle.
Assurer, le cas échéant, un soutien au Responsable Ligne de Produits concernant les questions internes et externes, ainsi qu'un support à la production au DM.

Si ce poste vous intéresse, merci de bien vouloir postuler en ligne en joignant votre CV en anglais.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à EADS l'utilisation et l'enregistrement d'informations vous concernant à des fins de suivi relatif à votre candidature ou futur emploi. Ces informations resteront à l'usage exclusif d'EADS.

EADS s'est engagé pour la diversité de ses effectifs et dans la création d'un environnement de travail ouvert. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du genre, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses.


Profil recherché :

Titulaire d'un diplôme Bac +5 d'ingénieur aéronautique, vous justifiez d'un minimum de 10 années d'expérience dans des activités similaires, vous ayant permis d'acquérir de bonnes compétences et connaissances dans les domaines suivants :
- Installation de systèmes Avion,
- Conception et fabrication,
- Systèmes avioniques avion,
- CADDS, CATIA, GILDA, TAKSY, CIRCE, ACC, CCT.

Vous avez également une expérience significative en gestion d'équipe.

Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'aptitudes en communication, de capacités d'adaptation et de gestion du stress.

Ce poste exige un niveau de négociation en anglais.

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POUR POSTULER :
http://eads.contactrh.com/jobs/1753/3801822

Airbus St Éloi recherche un Chef (HO) Airbus Lean Production System (ALPS - système de production Lean Airbus) pour diriger le département DYII rattaché directement aux Performances et à l'Amélioration du HO.

Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion et le support des projets LEAN dans un environnement de production. En qualité d'HO ALPS, vous assurerez un support spécialisé et mènerez la stratégie de déploiement, en vous concentrant principalement sur des initiatives d'amélioration continue. Vous assurerez également le leadership, la facilitation et le coaching auprès des équipes opérationnelles afin de développer et mettre en œuvre les principes, méthodes et outils du Lean au sein du Site. Défendre des initiatives telles que Model Line, Flow Vision & Airbus Operating System (AOS - Système Opérationnel Airbus).


Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Mettre en œuvre un leadership Lean : initiatives Lean descendantes, sensibilisation Lean sur tout le site de Saint Éloi.
- Encourager un environnement Lean : appliquer transparence et intégrité.
- Soutenir, le cas échéant, les processus Lean de manière transversale en appliquant l'identification de la chaîne de valeur, le flux et la définition des KPI importants, etc.

Vous dirigerez une équipe composée de 12 personnes (Responsable Déploiement Lean, Optimiseurs de Processus ME et Agents du Changement) en déployant Lean sur tout le site de Saint Éloi :

- Piloter des projets Lean : optimisation de la production, analyse des activités à valeur non ajoutée, identification de la chaîne de valeur, Kanban, 5S, flux logistiques, production à flux tendus, gestion visuelle, TPM, etc.,
- Soutenir des équipes opérationnelles avec des tâches de mise en œuvre Lean.
- Encourager et convaincre le personnel des pratiques Lean et montrer l'exemple.
- Diriger les activités liées au changement, transmettre les connaissances Lean aux groupes, encourager les ateliers et les activités ainsi que les formateurs dans les outils et méthodes Lean.
- Assurer la planification et le calcul des projets concernant les bénéfices attendus et réels des projets Lean.
- Assurer le suivi des projets / soutenir et piloter des revues régulières de projet.
- Coordonner, orienter et piloter l'activité de transformation globale au moyen d'une approche à la fois descendante et ascendante.
- Le cas échéant, orienter et accompagner l'équipe de Direction dans une réflexion Lean.
- Accompagner / encourager les ateliers Lean lorsque cela est nécessaire.
- Mener des activités de communication appropriées lorsque cela est nécessaire.
- Soutenir la définition de la stratégie du déploiement Lean des domaines / métiers, en liaison avec l'Expert Lean.
- Fournir une visibilité de l'état d'avancement du déploiement Lean, en liaison avec l'Expert Lean Domaine et le Responsable Performance et Amélioration.


EADS s'engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du genre, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses


Profil recherché :

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master, vous possédez une connaissance solide et déterminée des Fondements Lean (réflexion Lean & principes Lean). Vous disposez d'une solide expertise dans la mise en œuvre et l'application des Systèmes de Gestion Lean pour garantir l'amélioration.
Vous avez l'habitude de piloter l'Amélioration et l'Innovation ainsi qu'une orientation stratégique.

Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans un environnement axé sur le profit, dynamique et global.

Ce poste exige un niveau de négociation en français et en anglais.

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POUR POSTULER :
http://eads.contactrh.com/jobs/1753/3794747

Airbus Blagnac recherche un Coordinateur des Embauches Directes Internationales et des Impatriés au sein du domaine des Ressources Humaines.

Vous saurez faire preuve de fiabilité et de professionnalisme en assurant la bonne gestion client des Embauches Directes Internationales et des Impatriés.
Vous fournirez un support efficace aux Embauches Directes Internationales et aux Impatriés.

Vos missions seront les suivantes :
- Fournir les livrables en temps voulu et de façon proactive aux Embauches Directes Internationales, aux Impatriés et aux Ressources Humaines,
- Garantir une maintenance précise des documents concernant l'ensemble des activités liées aux Embauches Directes Internationales, aux Impatriés et aux Ressources Humaines,
- Garantir un service / traitement précis des fournisseurs internes et externes aux Embauches Directes Internationales et aux Impatriés,
- Assurer l'intégration réussie des Embauches Directes Internationales et des Impatriés à leur pays d'accueil,
- Être en relation avec les Ressources Humaines et les acteurs (parties prenantes) du service Support concernés au niveau transnational (par exemple EADS Personnel Services, Human Resources Business Partner, le Recrutement, les Fournisseurs, etc.) en vue de garantir la coordination efficace des Embauches Directes Internationales et des Impatriés,
- Élaborer et rédiger les documents relatifs aux Embauches Directes Internationales et aux Impatriés (par exemple les feuilles de calcul, les procédures d'immigration),
- Assurer la gestion, le suivi et la saisie des données relatives aux Embauches Directes Internationales et aux Impatriés dans les systèmes, maintenues à jour par la Gestion des Expatriés à des fins de reporting interne et externe (par exemple les paiements, les dépenses, les registres des actions prises, le suivi des procédures d'immigration),
- Identifier et / ou anticiper les problèmes liés aux Embauches Directes Internationales et aux Impatriés (c'est-à-dire les Embauches Directes, l'Immigration, les Ressources Humaines, la Finance, EADS Personnel Services, etc.),
- Les transmettre à l'Équipe Gestion des Expatriés et participer à leur analyse,
- Contribuer à l'amélioration continue des activités liées aux Embauches Directes Internationales et aux Impatriés (processus, package d'accueil, immigration et communication),
- Identifier ou améliorer les processus / performances des fournisseurs en coordination avec le Responsable Amélioration des Processus, garantir un service de haute qualité et le support nécessaire aux Embauches Directes Internationales et aux Impatriés,
- Le cas échéant, réaliser les tâches de projet,
- Assurer le démarrage et le suivi des dépenses, en harmonisation avec les conditions contractuelles des Embauches Directes Internationales et des Impatriés (par exemple la validation des devis, des factures et de la liste des autorisations fiscales),
- Présenter des exposés sur la sécurité sociale, la fiscalité et la vie dans le pays d'accueil, le package d'accueil aux Embauches Directes Internationales et aux Impatriés.

Ce poste vous donnera l'opportunité d'acquérir une bonne connaissance de l'entreprise et de ses processus et fournira ainsi une occasion de développement personnel.

Si ce poste vous intéresse, merci de bien vouloir postuler en ligne en joignant votre CV.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez EADS à utiliser et enregistrer les informations vous concernant à des fins de suivi relatif à votre candidature ou futur emploi. Ces informations resteront à l'usage exclusif d'EADS.

EADS s'est engagé pour la diversité de ses effectifs et dans la création d'un environnement de travail ouvert. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du genre, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses.


Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en Ressources Humaines et justifiez d'au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire qui vous a permis d'acquérir des connaissances dans les domaines suivants :
- MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint),
- SAP PHM,
- Processus des Ressources Humaines,
- Gestion de projet.

La connaissance des thèmes liés à la fiscalité et à la sécurité sociale serait un atout.

Vous êtes capable de travailler en autonomie et avez un pouvoir d'influence et de persuasion en vue de répondre aux objectifs opérationnels.
Vous aimez travailler au sein d'une équipe dans un environnement multiculturel.
Vous êtes orienté(e) client. Vous disposez d'un sens aigu de l'organisation et d'un esprit d'initiative et faites preuve de flexibilité et êtes capable d'établir des priorités.

Ce poste exige un niveau de négociation en anglais et en français.
La connaissance de l'allemand et / ou de l'espagnol serait un atout.

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POUR POSTULER :
http://eads.contactrh.com/jobs/1753/3795741